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人才戰略

企業的快速發展離不開人才隊伍的建設,人才是企業最寶貴的財富,是維系企業的紐帶,是公司的靈魂。孝感漢光森源公司信奉以人為本的管理理念,重視人才的開發和培養,并竭力為人才成長創造各種條件,做到以事業留人、以發展留人、以文化留人。通過充分發揮員工的聰明才智使企業發展壯大,通過企業的發展壯大體現員工的自身價值。

公司堅持以“業績優于資歷,能力高于學歷”作為用人標準,鼓勵員工施展才華。同時企業要發展,就必須不斷提高員工的整體素質,公司提出了“培訓是員工最大福利,發展是員工最好回報”的口號,積極創造良好的學習、培訓條件,對自己的員工進行有計劃的培訓,充分發掘員工潛力、促進人才成長。

我們堅信人才是企業發展的真正動力,員工是我們騰飛的羽翼,我們是員工展示的舞臺,員工與我們唇齒相依,只為共同發展。所以我們倡導以人為本的管理思想,推行以人為本的管理政策,提出:"所謂企業的經營,就是人才的經營;所謂行業的競爭,就是人才的競爭"。制定了 "以人為本,人才資源化,人才動態化 "的現代化企業人力資源管理理念。

堅持"尊重人,信任人,理解人"的原則,讓員工都覺得在這里可以發展。在"以人為本"的企業文化影響下,激勵每一名員工"自強自立愛廠敬業,開拓進取,協作奉獻",將全體員工的心與企業緊緊凝聚在一起,為企業、為社會創造更大價值!

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